Εξώδικο στην ΥΠΑ έστειλαν οι ηλεκτρολόγοι

Εξώδικο στην ΥΠΑ έστειλαν οι ηλεκτρολόγοι

Εξώδικο στην ΥΠΑ έστειλαν οι ηλεκτρολόγοι

Rodiaki NewsRoom

ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΚΕ 1545 ΦΟΡΕΣ

Λόγω της έλλειψης προσωπικού

Αποφασισμένοι να προασπίσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα τα οποία καταπατούνται τη τελευταία πενταετία λόγω της έλλειψης προσωπικού με αποτέλεσμα να έχουν ξεπεράσει τα όρια και τις αντοχές τους, είναι οι ηλεκτρολόγοι της ΥΠΑ, οι οποίοι και απέστειλαν εξώδικο στην υπηρεσία τους αλλά και στον αερολιμενάρχη Ρόδου. Το ίδιο εξώδικο – διαμαρτυρία κοινοποιείται και προς τον προϊστάμενος της Εισαγγελίας Πλημμελειοδικών Ρόδου από τον οποίο ζητούν να παρέμβη προκειμένου να διερευνηθεί αν έχουν τελεστεί ποινικά αδικήματα και από ποιους αναφορικά με την υπερωριακή, χωρίς ρεπό και άδεια εργασία τους από το 2007 έως και σήμερα. Στο ίδιο έγγραφο οι εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο «Διαγόρας» καταγγέλλουν την ηγεσία της ΥΠΑ ότι δεν έχει κάνει τις απαιτούμενες ενέργειες για την επίλυση του θέματος και επισημαίνουν «την κρισιμότητα του αντικειμένου της εργασίας τους, αφού ένα μικρό λάθος από την πλευρά τους μπορεί να προκαλέσει σοβαρές καταστάσεις στην ασφάλεια των πτήσεων». Μεταξύ άλλων στο εξώδικο των εργαζομένων αναφέρονται τα εξής: «Λόγω του μειωμένου προσωπικού της ειδικότητάς μας, το οποίο υπηρετεί στον εν λόγω Κρατικό Αερολιμένα Ρόδου, αναγκαζόμαστε από το έτος 2007 και εντεύθεν, αφ’ ενός μεν να εργαζόμαστε έκτοτε περισσότερες ώρες από εκείνες που προβλέπονται από το άρθρο 3 του Ν. 1485/1984, ενώ από το ίδιο έτος (2007) δεν έχουμε λάβει τις κατά νόμο κανονικές άδειες, τις οποίες ως εργαζόμενοι δικαιούμαστε. Σε συνέχεια των πολλών υπηρεσιακών αναφορών και αιτήσεων, τις οποίες δια της υπηρεσιακής οδού σας έχουμε υποβάλει, αλλά και τις ανάλογες που σας έχει υποβάλει ο Κ.Α.Ρ.Δ. και στις οποίες μέχρι σήμερα αποφεύγετε να δώσετε λύσεις, επανερχόμεθα με την παρούσα σε μια ύστατη προσπάθεια να σας υπενθυμίσουμε αυτονόητες υποχρεώσεις της υπηρεσίας απέναντί μας ως υπαλλήλων, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, αλλά και ως ανθρώπων με προσωπική ζωή, προσωπική αξιοπρέπεια και ανθρώπινες αντοχές και ανάγκες. Πέραν τούτων, επειδή ο χώρος αλλά και το αντικείμενο της εργασίας μας είναι τόσο κρίσιμα, αφού αν αναλογισθεί κάποιος ότι έστω και ένα μικρό λάθος μπορεί να προκαλέσει σοβαρές καταστάσεις ιδίως στην ασφάλεια των πτήσεων, είναι σαφές ότι η Υπηρεσία δεν έχει αντιμετωπίσει μέχρι σήμερα με την ανάλογη σοβαρότητα το θέμα. Την εμμονή της Υπηρεσίας να μην κατανοεί το πρόβλημα και τις ενδεχόμενες συνέπειες που έχει αυτό στις ανθρώπινες αντοχές μας αλλά και στη γενικότερη ασφάλεια λειτουργίας του αερολιμένα, αποδεικνύει το Πρόγραμμα Εργασίας Ιουλίου 2011, το οποίο μας κοινοποιήθηκε σήμερα και σύμφωνα με το οποίο είμαστε υποχρεωμένοι για ακόμα μία φορά να εργασθούμε πολύ περισσότερες ώρες από τις προβλεπόμενες από το άρθρο 3 του Ν. 1485/1984. - Επειδή η κατάσταση έχει φθάσει σε σημείο ώστε η Υπηρεσία να οφείλει στον καθένα από εμάς δεκάδες ημερών ανάπαυσης (ρεπό) και κανονικές άδειες πέντε ετών, με σοβαρές επιπτώσεις στην προσωπική, οικογενειακή και κοινωνική μας ζωή αλλά και στην εργασιακή μας απόδοση λόγω ανθρωπίνων αντοχών. - Επειδή δεν είναι δυνατόν να αλληλογραφούμε με αιτήσεις, αναφορές και εξώδικα εις το διηνεκές, αλλά θα πρέπει όσο το δυνατόν συντομότερα να αναλάβετε τις ευθύνες σας επί των σοβαρών αυτών ζητημάτων, τα οποία με τη δική σας αποκλειστική υπαιτιότητα εκκρεμούν.»

Διαβάστε ακόμη

Ρόδος: Τους έδιωξαν το πρωί και... επέστρεψαν το απόγευμα οι ρομά - Έντονες διαμαρτυρίες από κατοίκους κι επιχειρηματίες

Ο Μάριος Κλωνάρης νέος πρόεδρος στον Ιατρικό Σύλλογο Ρόδου - συγκροτήθηκε σε σώμα το διοικητικό συμβούλιο

Πολύωρη συνεδρίαση της πλειοψηφίας του Δήμου Ρόδου - Τι συζητήθηκε

31 προτάσεις ύψους 4,8 εκατ. ευρώ για το LEADER Δωδεκανήσου – Ζητούμενο η εξασφάλιση πρόσθετων πόρων

Ο υφυπουργός Εργασίας, Κ. Καραγκούνης, αύριο στη Ρόδο

Συνάντηση δημάρχου Κω με την αντιπρόσωπο της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ – Στο επίκεντρο η κοινωνική συνοχή και η ένταξη των προσφύγων

Ο Κώστας Χρυσοχοΐδης ανακοίνωσε τα πρώτα στελέχη της «Ανοιχτής Ατζέντας» – Ποιοι αναλαμβάνουν τους πέντε βασικούς τομείς

Η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δωδεκανήσου ευχαριστεί τις Dodecanisos Seaways και Blue Star Ferries