Αναπροσαρμογή για την εξυπηρέτηση των πολιτών

Μία περιορισμένης έκτασης “αναπροσαρμογή” των αρμοδιοτήτων που έχουν οι Διευθύνσεις και τα Τμήματα του Δήμου της Ρόδου, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, αναμένεται να γίνει με την αξιολόγηση των δομών που έχει ξεκινήσει, αφού, σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου κ. Παύλο Τσίπρα, ο Δήμος έχει προσαρμοστεί σημαντικά από άποψη προσωπικού και έχει ενσωματώσει τις αρμοδιότητές του. Στο θέμα αναφέρθηκε ο Γενικός, με αφορμή συνάντηση με Διευθυντές και Τμηματάρχες που είχε, χθες το πρωί, στο Δημαρχείο. Σύμφωνα με τον ίδιο, επρόκειτο για μία συνάντηση της Ομάδας Εργασίας για την αξιολόγηση δομών και υπηρεσιών του Δήμου και με τους 19 Διευθυντές που προΐστανται των αντίστοιχων Διευθύνσεων, με σκοπό να γίνει ένα σχέδιο για την καταγραφή και μέτρηση αρμοδιοτήτων Τμημάτων και Διευθύνσεων του Δήμου Ρόδου ενώ θα ακολουθήσουν αντίστοιχες συναντήσεις στην ανατολική και τη δυτική πλευρά του νησιού. Για τις συναντήσεις αυτές, η ομάδα εργασίας θα αποφασίσει σε ποια δημοτική ενότητα θα λάβουν χώρα ώστε να προσκληθούν όλοι οι προϊστάμενοι των τμημάτων συντήρησης και καθημερινότητας καθώς και διοικητικών και οικονομικών θεμάτων των εννέα υπόλοιπων δημοτικών ενοτήτων. Δήλωσε, μετά το πέρας της χθεσινής συνάντησης, ο κ. Τσίπρας: «Η ομάδα εργασίας, αποφάσισε ότι θα δουλέψουμε ένα σχέδιο καταγραφής και μέτρησης αρμοδιοτήτων Τμημάτων και Διευθύνσεων, όπου θα καταγραφούν, καταρχήν, όλες οι οργανικές αρμοδιότητες που απορρέουν από τον ΟΕΥ (σ.σ. Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας), όπως έχει ψηφιστεί, του Δήμου Ρόδου ενώ θα καταγραφούν και με βάση και την εμπειρία που έχουν οι Διευθυντές και οι Τμηματάρχες και μη οργανικές αρμοδιότητες που εκτελούν. Δηλαδή, καθήκοντα τα οποία έχουν οι Διευθύνσεις του Δήμου και που δεν έχουν καταγραφεί στον ΟΕΥ, που είναι βοηθητικά και όχι κύρια». Στη συνέχεια, θα γίνει μία ανάλυση για το προσωπικό που απασχολείται, μία μέτρηση των εργατοωρών ενώ θα υπάρχει και καταγραφή διαφόρων προτάσεων για την τροποποίηση του κανονιστικού πλαισίου των ΟΤΑ, κάποιες, δηλαδή, αρμοδιότητες ή κάποια καταγραφή η οποία θα πρέπει να γίνει και η οποία, με τη σειρά της, θα αποσταλεί στην ομάδα εργασίας προκειμένου αυτά τα στοιχεία να αποτελέσουν την πηγή από την οποία θα αντλήσουν στοιχεία για να καταγράψουν και να αξιολογήσουν τις δομές του Δήμου. Η ίδια συνάντηση θα γίνει και με τα νομικά πρόσωπα του Δήμου, για να εξηγήσουν το ερωτηματολόγιο και είπε, ακόμη, ο Γενικός: «Και πιστεύω ότι θα μας βοηθήσει να ενισχύσουμε την επιχειρηματολογία μας ότι ο Δήμος Ρόδου έχει διανύσει αρκετό δρόμο, έχει προσαρμοστεί, έχει μειώσει το προσωπικό του, έχει ενσωματώσει νέες αρμοδιότητες και θα πρέπει να δούμε αυτή τη στιγμή αν υπάρχουν κάποιες προτάσεις για αλλαγές ή ακόμη και για τροποποίηση του ΟΕΥ η οποία, βεβαίως, θα γίνει στα αρμόδια πολιτικά όργανα από την ομάδα εργασίας». Ανέφερε, επίσης, ότι έχουν διαπιστώσει ότι κάποιοι Δήμοι έχουν προχωρήσει σε κάποια αξιολόγηση, η οποία ήταν αρκετά φτωχή, γι’ αυτό και ζητούν να γίνει πιο αναλυτική δουλειά. Χθες, ακούστηκαν διάφορες απορίες, κάποιες ενστάσεις ή επιφυλάξεις που υπήρχαν από τους Διευθυντές για το αν αυτό θα δημιουργήσει θέματα με την απασχόληση του προσωπικού και εκείνο στο οποίο κατέληξαν είναι ότι «όλα αυτά έρχονται προς ενίσχυση της επιχειρηματολογίας ότι ο Δήμος Ρόδου έχει προσαρμοστεί σημαντικά από άποψη προσωπικού, έχει ενσωματώσει τις αρμοδιότητές του, άρα τώρα ερχόμαστε να δούμε αν μπορούμε να κάνουμε κάποιες αλλαγές, αλλαγές οι οποίες θα είναι πάντοτε προς όφελος των εξυπηρετούμενων, δηλαδή των δημοτών».