Η «ΝΙΚΗ» Δωδεκανήσου ζητά άμεση ενίσχυση της Β’ Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου

Rodiaki NewsRoom

Με αφορμή την ενημέρωση που πραγματοποιήθηκε σχετικά με τη λειτουργία της Β’ Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, η ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ «ΝΙΚΗΣ» ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ παραθέτει τα στοιχεία που της γνωστοποιήθηκαν, καθώς και τις διαπιστώσεις της για την παρούσα κατάσταση και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η συγκεκριμένη νοσοκομειακή μονάδα.

Ειδικότερα, η «ΝΙΚΗ» αναφέρει τα εξής:

«Την Τετάρτη 10/6/2026 πραγματοποιήθηκε ενημέρωση της Γραμματείας “ΝΙΚΗΣ” Δωδεκανήσου, κας Βολονάκη Δέσποινας, από τον κο Καραμαρίτη Νικόλαο, διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, και τον κο Χριστοδούλου Νικόλαο, χειρουργό, συντονιστή διευθυντή Β’ Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου και αντιπρόεδρο του Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών του Νοσοκομείου, σχετικά με τα προβλήματα λειτουργίας της Β’ Χειρουργικής Κλινικής.

Ως “ΝΙΚΗ” Δωδεκανήσου διαπιστώνουμε τα εξής:

Η Β’ Χειρουργική Κλινική θα συνεχίσει να λειτουργεί επί του παρόντος, ωστόσο είναι υπαρκτά καίρια προβλήματα λόγω υποστελέχωσης.

Συγκεκριμένα, ενώ το οργανόγραμμα του Νοσοκομείου προβλέπει εννέα (9) οργανικές θέσεις χειρουργών και για τις δύο Χειρουργικές Κλινικές (Α’ και Β’), μόνο έξι (6) θέσεις είναι ουσιαστικά ενεργές. Διότι δύο γιατροί από τους εννέα βρίσκονται σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια για σοβαρούς λόγους υγείας και ένας τρίτος χειρουργός ιατρός υπηρετεί αποσπασμένος στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου.

Από τους έξι (6) εν ενεργεία χειρουργούς, ένας (1) έχει ζητήσει και θα λάβει άμεσα γονική άδεια. Άρα μένουν τελικώς πέντε (5) ενεργοί χειρουργοί και για τις δύο χειρουργικές κλινικές, με την πρόβλεψη ότι, λόγω συνταξιοδότησης ενός από τους πέντε τον προσεχή Δεκέμβριο του 2026, θα είναι στο άμεσο μέλλον τελικώς μόνο τέσσερις (4) οι ενεργοί χειρουργοί και για τις δύο κλινικές.

Σημειωτέον ότι το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου δεν διαθέτει επί του παρόντος καθόλου ειδικευόμενους χειρουργούς.

Λόγω της υποστελέχωσης υπάρχει πίεση εργασίας στους ιατρούς, οι οποίοι, εκτός από ένα βαρύ πρόγραμμα στο κανονικό τους ωράριο, επωμίζονται επιπλέον τρεις (3) ενεργές εφημερίες και είκοσι πέντε (25) εφημερίες ετοιμότητας, πίεση που αυξάνει κατακόρυφα τους καλοκαιρινούς μήνες λόγω του μεγάλου όγκου τουριστών στο νησί και της κρισιμότητας του Νοσοκομείου, που είναι το μεγαλύτερο νοσοκομείο στη Δωδεκάνησο.

Η κατάσταση είναι οριακή και δεν περιορίζεται μόνο στη Χειρουργική Υπηρεσία. Αντίστοιχες δυσκολίες καταγράφονται σε άλλα τμήματα του νοσοκομείου, όπως τα Επείγοντα, την Παθολογική Κλινική, την Ακτινολογία και το νοσηλευτικό προσωπικό, όπου αναμένονται νέες αποχωρήσεις.

Για όλα τα παραπάνω θέματα, για τα οποία έχει ενημερωθεί εγκαίρως η κεντρική διοίκηση, είναι απόλυτα δικαιολογημένη και κατανοητή η δυσφορία και η αγωνία των ιατρών και η ανάγκη να στελεχωθούν οι θέσεις το συντομότερο δυνατό, για την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και τη σωστή εξυπηρέτηση του ροδιακού λαού και των τουριστών.

Ως “ΝΙΚΗ” Δωδεκανήσου διαπιστώνουμε ένα καλύτερο κλίμα συνεργασίας ιατρών και διοίκησης Νοσοκομείου, με αμφότερη ειλικρινή διάθεση. Από την πλευρά μας εντοπίζουμε κυρίως το πρόβλημα στην απουσία ευελιξίας σε νομικό και κεντρικό επίπεδο και σε έλλειψη ισχυρών κινήτρων, ώστε να προσελκύονται ιατροί και να καλύπτονται έγκαιρα τα προκύπτοντα κενά.

Πρέπει να γίνει επιτέλους κατανοητό από την Πολιτεία ότι μόνο με ισχυρά μισθολογικά κίνητρα, ανταγωνιστικά με τα ευρωπαϊκά δεδομένα και συνοδευόμενα από παροχές, θα προκύψει ενδιαφέρον να στελεχωθούν οι θέσεις αυτές με Έλληνες ιατρούς.

Η κυβέρνηση απέδειξε πως, όταν θέλει και όπου θέλει, “εν μία νυκτί”, μπορεί και διπλασιάζει τους μισθούς. Είναι, λοιπόν, καιρός να σκύψει με σοβαρότητα και αποφασιστικότητα πάνω και από τον σκληρά εργαζόμενο υγειονομικό κλάδο και να δώσει στους πανάξιους Έλληνες ιατρούς και νοσηλευτές τους μισθούς που αξίζουν.

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ “ΝΙΚΗΣ” ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ»