Ξεκίνησε η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου καθώς και των Νομικών Προσώπων.
Όπως έκανε γνωστό, χθες, ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου κ. Παύλος Τσίπρας, τις προηγούμενες ημέρες, ο Δήμαρχος, κ. Στάθης Κουσουρνάς, με επιστολή του, ενημέρωσε τον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο για τη μείωση προσωπικού προκειμένου να επικαιροποιηθούν τα νέα στοιχεία.
Θύμισε, στη συνέχεια, ότι, από τη μελέτη της ομάδας του καθηγητή κ. Ραπακούλια, διαπίστωσαν ότι, τελικά, ο Δήμος υπολείπεται κατά 133 άτομα από αυτό που θα πρέπει να έχει για προσωπικό συνολικά, δηλαδή μόνιμο, αορίστου και εποχικό, προκειμένου να εξυπηρετεί τις ανάγκες.
Στα πλαίσια αυτά και για να καλύψει τις ανάγκες, την επόμενη εβδομάδα προχωρούν στην πρόσληψη προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις το οποίο και θα ρίξουν για τις ανάγκες της καθημερινότητας, συνολικά 60 θέσεις. Αυτοί θα ξεκινήσουν το Φεβρουάριο και θα καλύψουν την περίοδο αυτή ώσπου να έχουν τις εγκρίσεις για τις ανταποδοτικές θέσεις και κάποιες άλλες ειδικότητες, όπως χειριστές μηχανημάτων έργων που θεωρούν ότι θα προκύψουν από τις ανάγκες στις δημοτικές ενότητες αλλά και το ΧΥΤΑ.
Όσο αφορά στην αξιολόγηση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων, κάθε χρόνο μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου θα πρέπει να δίνονται οι εκθέσεις των υπαλλήλων στους προϊσταμένους τους, να αξιολογούνται βάσει των κριτηρίων όπως η επάρκεια, οι γνώσεις, η συμμετοχή, η επίλυση διαφόρων ζητημάτων κτλ. και μάλιστα έχει αποσταλεί ειδικό έντυπο από το ΥΠΕΣ. Σημειώνεται ότι η βαθμολογία θα πρέπει να είναι κλιμακωτή και όχι άριστη όπως γινόταν όλα τα προηγούμενα χρόνια. Μ αυτό τον τρόπο θα δίνεται δυνατότητα ιεράρχησης των υπαλλήλων.
Τέλος, την επόμενη εβδομάδα θα έχει λήξει και η μοριοδότηση-κατάταξη των τμηματαρχών και θα αποσταλεί για περαιτέρω διαδικασίες στο υπηρεσιακό συμβούλιο για να τοποθετηθούν και αυτοί κανονικά από το Δήμαρχο. Σημειώνεται ότι, οι υποψήφιοι για τα 100 τμήματα του Δήμου ήταν, περίπου, 170 ενώ 19 προορίζονται για Διευθυντές.
ΣΥΝΔΕΣΗ / ΓΙΝΕΤΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΗΣ
Ακολουθήστε τη Ροδιακή στο Google News
