Δ. Καραγεωργόπουλος: Eργασιακή ζούγκλα και ...after party στον ιδιωτικό τομέα!

Rodiaki NewsRoom

Για εργασιακή ζούγκλα σε πολλές επιχειρήσεις και κυρίως ξενοδοχειακές που συστηματικά εκμεταλλεύονται το προσωπικό, παρότι έχουν ευνοηθεί οι ίδιοι οι εργοδότες από τα ευεργετήματα του κράτους που θεσπίστηκαν για την αντιμετώπιση της κατάστασης, λόγω της πανδημίας, έκανε λόγο μιλώντας στον “sky Ρόδου” ο εκπρόσωπος Τύπου της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος που βρίσκεται αυτές τις ημέρες στη Ρόδο.

Ο κ. Καραγεωργόπουλος αναφέρθηκε σε κραυγαλέες παραβιάσεις και σωρεία καταγγελιών που γίνονται, αλλά την ίδια στιγμή χωρίς τη δυνατότητα συστηματικών ελέγχων, αφού παραμένουν υποστελεχωμένες οι υπηρεσίες των ελεγκτικών μηχανισμών, όπως και η Επιθεώρηση Εργασίας στη Ρόδο.

“Τώρα, κατά την τουριστική περίοδο αναδείχθηκαν πολύ περισσότερο τα προβλήματα τα οποία υπήρχαν όλο το προηγούμενο διάστημα και τα έβλεπα να έρχονται σαν το βουητό πριν από το μεγάλο εγκέλαδο. Πολλοί εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι παρόλο που έχουν δηλωθεί οι συμβάσεις τους σε αναστολή, κατά συνέπεια λαμβάνουν το επίδομα από το κράτος -άρα απαλλάσσεται ο εργοδότης από την καταβολή μισθών και εισφορών- υποχρεώνονται να συνεχίσουν να δουλεύουν είτε με τηλεργασία, είτε προσερχόμενοι στο χώρο εργασίας τους, δηλαδή οι επιχειρήσεις έχουν μεταθέσει το pay roll στο κράτος, ενώ εξακολουθούν ν’ απασχολούν οι ίδιοι το προσωπικό, οι οποίοι όμως είναι σε αναστολή εργασίας”, είπε μεταξύ άλλων ο κ. Καραγεωργόπουλος.

Και στο πρόγραμμμα ΣΥΝ-εργασία υπάρχουν ανάλογες καταγγελίες είπε επιπροσθέτως, αφού η σύγχυση που έχει προκληθεί, λόγω της ασάφειας και των κενών στο νομοθετικό πλαίσιο, ιδίως για το πότε καταβάλλονται τα επιδόματα αδείας και δώρων, έχει ως συνέπεια πολλοί εργαζόμενοι να μην έχουν λάβει τα επιδόματα.
“Εκτός του ότι δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη άδειας ειδικού σκοπού με αποδοχές και απαγόρευση του συμψηφισμού ημερών κανονικής άδειας με τις ημέρες απουσίας λόγω καραντίνας, τώρα υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν απλήρωτες υπερωρίες και να πληρώσουν οι ίδιοι το κόστος της απουσίας στην οποία υποχρεώθηκαν σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ ή του εργοδότη τους.

Εκτός του γεγονότος ότι κάτι τέτοιο εκδηλώνει μια τιμωρητική διάθεση απέναντι σε εργαζόμενους για κάτι που δεν έφταιξαν.
Εκτός του γεγονότος ότι τις περισσότερες φορές οι ίδιοι οι εργοδότες θέτουν σε υποχρεωτική καραντίνα τους εργαζόμενους τους που γυρίζουν από την κανονική τους άδεια και μάλιστα το κάνουν άνευ αποδοχών. Εκτός του γεγονότος ότι ο αστικός κώδικας προβλέπει με σαφήνεια, μια τέτοια επιβάρυνση να την αναλαμβάνει ο εργοδότης.

Πρόκειται και για μια διαδικασία διευθέτησης ατομικού τύπου, με τον εργαζόμενο να είναι ο αδύναμος κρίκος αυτής της διευθέτησης, με ορατό και τον κοινωνικοασφαλιστικό κίνδυνο για τον εργαζόμενο.
Εμείς ως συνδικάτα είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι.
Και αυτό γιατί είμαστε βέβαιοι ότι μια τέτοια ρύθμιση θα ξεκινήσει ένα νέο εργοδοτικό πάρτι αυθαιρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, και μάλιστα αυτό το πάρτι θα είναι after party.

Και χρησιμοποιώ τη φράση after party -η νεολαία ξέρει καλύτερα τι εννοώ με την έκφραση after party- θέλοντας να καταδείξω πόσο ανεξέλεγκτη είναι πολλές φορές η κατάσταση στα αφτεράδικα της εργασίας και πόσο ανεξέλεγκτη μπορεί να εξελιχθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας με αυτή τη ρύθμιση, για απασχόληση μετά το πέρας του κανονικού ωραρίου”, υπογράμμισε ο εκπρόσωπος Τύπου της ΓΣΕΕ στον sky.

ΙΔΡΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗ ΡΟΔΟ
Τέλος, αναφερόμενος στην ίδρυση σωματείου καθαριστριών στη Ρόδο, επισήμανε ότι μπήκαν οι βάσεις για να υπάρχει συλλογική εκπροσώπηση του κλάδου στα νησιά. “Προχωράμε με ταχύτατους ρυθμούς στην ίδρυση Σωματείου Καθαριστριών/στων Ρόδου. Βάλαμε τις βάσεις για να υπάρχει συλλογική εκπροσώπηση του κλάδου στο νησί, για να αποκτήσουν δική τους αυτόνομη περπατησιά οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι, να ανοίξουν τα φτερά τους για νέους αγώνες που θα αναβαθμίσουν τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα”, σημείωσε καταλήγοντας.