Με την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου της Ρόδου, για μετατροπή του σε κοινωφελή επιχείρηση!
Κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή διεσώθη το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. της Ρόδου, με την ομόφωνη απόφαση που ελήφθη κατά την τελευταία τακτική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου για τη θητεία που τελειώνει, να μετατραπεί σε κοινωφελή επιχείρηση!
Μετά από τις πολλές περιπέτειες που πέρασε το Δημοτικό Περιφερειακό Θέατρο της Ρόδου τη χρονιά που τελειώνει, και που παραλίγο να το οδηγήσουν σε κλείσιμο, σύμφωνα με τα όσα είπε ο καλλιτεχνικός του διευθυντής, κ. Γιώργος Οικονόμου, σε συνέντευξη Τύπου την Παρασκευή, υπήρξε μεγάλη καθυστέρηση από πλευράς των αρμοδίων του Δήμου τόσο σε ό,τι αφορά στις διαδικασίες για την αλλαγή της μορφής του, σύμφωνα άλλωστε και με τη σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου, όσο, όμως, και για την τακτοποίηση των υπαλλήλων.
Καταρχάς, όπως είπε στην ίδια συνέντευξη τύπου, ο πρόεδρος του ΠΟΔΡ και του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ., κ. Μιλτιάδης Τσιριγωτάκης, απομένει ένας αγώνας δρόμου στην Περιφέρεια για να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες. Σύμφωνα με τον ίδιο, η σκέψη είναι αρχικά να γίνει ένα σχήμα μόνο με τον καλλιτεχνικό διευθυντή και στη συνέχεια ένα ευέλικτο σχήμα πέντε ανθρώπων ώστε η επιχορήγηση από το Υπουργείο να πηγαίνει σε πραγματική θεατρική παραγωγή.
«Χαιρόμαστε γι αυτή την εξέλιξη, για το αυτονόητο που έγινε με μεγάλη καθυστέρηση και αυτό ήταν η μετατροπή του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. σε κοινωφελή επιχείρηση, κάτι άλλωστε που επιβάλλεται εκ του νόμου αφού, σε διαφορετική περίπτωση, θα έκλεινε το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ», δήλωσε ο κ. Οικονόμου.
Ο ίδιος, αναφέρθηκε, ακόμη, και στη «σχολή σκέψης» που υπήρχε τα προηγούμενα χρόνια και σύμφωνα με την οποία εάν έκλεινε το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. θα λύνονταν τα προβλήματα!
Την περασμένη Τετάρτη στην τελευταία συνεδρίαση του δ.σ. της τρέχουσας θητείας, λοιπόν, την τελευταία στιγμή στην κυριολεξία αφού η προθεσμία για τη μετατροπή του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. σε κοινωφελή επιχείρηση έληγε στις 31 Δεκεμβρίου, έγινε αυτή η μετατροπή με την έγκριση μίας οικονομοτεχνικής μελέτης βιωσιμότητάς του, την οποία ο κ. Οικονόμου χαρακτήρισε «άκρως επαγγελματική, σωστή, η οποία λειτουργεί πάνω σε ένα μίνιμουμ παροχών, λιγότερες από αυτές που είχε στο παρελθόν δηλαδή, και μ αυτά τα ποσά θα προσπαθήσει να παράγει περισσότερο έργο».
Όσον αφορά στο μέλλον των εργαζομένων, η πρόταση έγκειται αυτοί, οι οποίοι έχουν δεινοπαθήσει τα τελευταία χρόνια και ακόμα βρίσκονται σε οικτρή κατάσταση, μια και έχουν να πληρωθούν εννέα μήνες και το μέλλον τους είναι ακόμα αρκετά αβέβαιο, να μεταφερθούν στις υπηρεσίες του Δήμου, όπως ρητά επιβάλλεται από τη νομοθεσία και ακολούθως να αποσπασθούν στο ΔΗΠΕΘΕ αυτοί που είναι απολύτως απαραίτητοι.
Στο προσωπικό ενός Θεάτρου, περιλαμβάνονται, εκτός από τους διοικητικούς και τους τεχνικούς εργαζόμενους και οι ηθοποιοί, οι σκηνοθέτες, οι σκηνογράφοι κτλ.
«Πιστεύω ότι είναι μία οικονομοτεχνική μελέτη και ένα καταστατικό για το θέατρο το οποίο θα έπρεπε να έχει γίνει εδώ και πάρα πολύ καιρό. Το παλέψαμε, το κυνηγήσαμε, τελικά έγινε, το οποίο θα επιτρέψει στο ΔΗΠΕΘΕ να είναι άξιο και δημιουργικό και θα του ξαναδώσει ενέργεια», είπε ο κ. Οικονόμου.
Όσον αφορά στο θέμα των εργαζομένων, αυτό που ζήτησαν από το δ.σ. ήταν να παρθούν δύο αποφάσεις. Η μία να εγκρίνει τη μελέτη βιωσιμότητας και η άλλη τη μεταφορά του προσωπικού στο Δήμο. Το δ.σ. ενέκρινε ομόφωνα το πρώτο που περιλαμβάνει και τη μεταφορά τους ωστόσο από τον νομικό σύμβουλο διατυπώθηκε μία επιφύλαξη ως προς το αν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις σχετικά με το αν μπορεί να ληφθεί μία οριστική απόφαση για τη μεταφορά των εργαζομένων.
Έτσι, το δ.σ. έδωσε μία καταρχήν έγκριση υπό την προϋπόθεση ότι θα γίνει μία εισήγηση από το Γραφείο προσωπικού του Δήμου και η οποία, όπως είπε ο κ. Οικονόμου, θα έπρεπε να είχε γίνει εδώ και πάρα πολύ καιρό διότι οι φάκελοι είχαν κατατεθεί εγκαίρως καθ υπόδειξην της νομικής υπηρεσίας αλλά υπήρξε μεγάλη κωλυσιεργία και, απ΄ ότι φαίνεται, δεν το κυνήγησαν από το Δήμο.
Ωστόσο ακόμα και η καταρχήν απόφαση του δ.σ. και η δηλωμένη πρόθεση του νέου δημάρχου, του κ. Στάθη Κουσουρνά, να στηρίξει το Θέατρο, εκλαμβάνονται ως θετικές εξελίξεις.