Σενάρια για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Στα μέσα Ιουλίου, εκτός απροόπτου, εγκρίνεται από το υπουργικό συμβούλιο το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, η αρμόδια επιτροπή έχει καταλήξει σε δύο βασικά σενάρια.

Στα μέσα Ιουλίου, εκτός απροόπτου, εγκρίνεται από το υπουργικό συμβούλιο το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με δημοσίευμα του "Βήματος" η αρμόδια επιτροπή έχει καταλήξει σε δύο βασικά σενάρια

Το πρώτο προβλέπει μείωση των αποδοχών ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων, που θεωρούνται σήμερα υψηλά αμειβόμενοι, μέσω της ενσωμάτωσης ή κατάργησης των ειδικών επιδομάτων και, παράλληλα, μικρή αύξηση των αποδοχών των χαμηλά αμειβόμενων υπαλλήλων.

Το δεύτερο σενάριο που στηρίζεται κυρίως από τους «σκληρούς» της κυβέρνησης, προβλέπει τη δραστική μείωση των αποδοχών στους υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ με παράλληλη ωστόσο οριζόντια περικοπή, έστω και μικρή, στις αμοιβές όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Τώρα, προβλήματα αναμένεται να προκαλέσει και η απόφαση «υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας να αμείβονται το ίδιο, ανεξάρτητα που υπηρετούν». Η αρχή αυτή εκτιμάται ότι δεν θα επηρεάσει μόνον τους υπαλλήλους με τα υψηλά επιδόματα, όπως είναι εκείνους του υπουργείου Οικονομικών ή των ΔΕΚΟ που θα υποστούν σημαντική περικοπή στις αποδοχές τους, αλλά θα οδηγήσει και σε μεγάλες μισθολογικές ανακατατάξεις σε ολόκληρο το εύρος του δημόσιου τομέα. Κι αυτό γιατί υπάρχουν υπάλληλοι οι οποίοι, παρότι έχουν τα ίδια προσόντα, αμείβονται διαφορετικά ακόμη και εντός του ίδιου υπουργείου.

Ραγκούσης: Δεν τίθεται θέμα απολύσεων στο Δημόσιο